【自助旅行便宜地點】台南熊麻吉民宿 - 台南背包客推薦訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
這次訂的飯店是【自助旅行便宜地點】台南熊麻吉民宿 - 台南背包客推薦訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 2 間禁煙客房
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 飲水機
- 免費無線上網
熱情款待
- 獨立客廳
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
附近景點
- 查詢觀光景點附近民宿
- 位於台南市中心
- 赤崁樓 (步行 10 分鐘)
- 臺南孔廟 (步行 18 分鐘)
- 神農街 (步行 2 分鐘)
- 台南花園夜市 (步行 19 分鐘)
- 國立成功大學 (步行 23 分鐘)
- 海安路藝術造街 (步行 4 分鐘)
- 風神廟 (步行 5 分鐘)
- 安平運河 (步行 5 分鐘)便宜住宿旅館 訂房中心
- 藥王廟 (步行 6 分鐘)
- 赤崁樓 (步行 8 分鐘)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
喝水也分階級？新課長下令：正職喝桶裝水派遣喝飲水機
「連喝個水也都被階級歧視嗎？」日前有網友抱怨，新長官上任後經典商品最新出版，疑似新官上任三把火，竟然發了一個規定給底下員工，「桶裝水只准給正職員工喝，派遣的只能喝飲水機！」該名網友更提到，飲水機的水有種怪味，讓他無法接受；其他網友得知後紛紛直呼「這主管有事嗎？」
該名網友在臉書社團「爆怨公社」發文提到，開頭就怒批「這叫做新官上任三把火嗎？」他提到公司來了一個新課長，一來就下了規定，「以後桶裝水只有正職可以喝，派遣只有飲水機。」
網友事後氣憤地表示，「水是民生必需品啊！派遣工雖非公司正職員工，公司沒有義務給其福利，但只是基本的民生飲水卻分正職喝什麼、派遣工喝什麼？公司此舉用意在節省成本？還是分化打擊低階員工的自尊？喝了八個月的桶裝水說不行喝就不行喝，到底？」事後該篇發文也被轉發到「爆料公社」臉書粉絲團，引發網友的一陣熱議。
有人建議「他沒有權責管道大家喝水吧？不用管他，直接喝」；不過發文的網友回應「飲水機被搬進辦公室裡了！」另外也有網友表示「有些飲水機的確有消毒水的味道，感覺真的很不好」、「這是一種別人的孩子死光沒關係的概念嗎？」更有網友認為「連喝個水也要分等級，這真的太離譜了！」、「這種小錢小物也要苛扣，怎不動動腦筋多增加業績，這間公司真是可悲。」
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海折價券代碼找便宜上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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